Dúvidas sobre seus possíveis direitos trabalhistas?

Preencha o formulário de entrevista abaixo e aguarde o nosso contato.

Nome *

Nome

Sobrenome

Email *

E-mail

Confirmar e-mail

Telefone / WhatsApp (incluir DDD) *

Empresa que presta/prestava serviços

Data de admissão

Data de demissão

Função

CNAE da função

Remuneração

Recebia verbas "por fora"? Se sim, quanto?

Motivo da dispensa

Aviso prévio

Se já foi dispensado, recebeu as verbas rescisórias?

Data em que recebeu as verbas rescisórias

Valor das verbas rescisórias

Havia grupo econômico? Se sim, quais empresas?

Havia terceirização? Se sim, qual a tomadora do serviço?

Em caso de terceirização, quem pagava o salário?

Como era feito o pagamento do salário?

Havia recolhimento do FGTS?

Data do último depósito do FGTS

Apresentou o extrato analítico?

Havia recolhimento do INSS?

Havia pagamento correto de horas extras?

Havia observância de intervalo intrajornada?

Havia desvio de função?

Recebia Vale Transporte?

O vale transporte era suficiente para suprir a necessidade de locomoção?

Houve alteração do local de trabalho sem a contraprestação equivalente ao vale transporte?

Existia acordo de compensação de horas?

Existia Banco de Horas escrito?

Existia mais de dez funcionários?

Existia controle de horas?

Como era feito o controle de horas?

Horários apontados "eram britânicos"?

Obreiro assinava os cartões de ponto corretamente?

Descreva o horário de trabalho

Reclamada podia alterar os horários?

Tinha intervalo para descanso e refeição? Se sim, quanto tempo?

Trabalhava em dias de feriados e domingo? Se sim, em qual horário?

Recebia pagamento de horas extras?

Horas extras constava em holerite?

Trabalhou em Horário Noturno?

Se sim, qual era a jornada?

Como e onde, você realiza suas atividades de Trabalho?

Você trabalhava com materiais elétricos, eletrificados, inflamáveis ou explosivos?

Em caso positivo, quais? Durante quanto tempo? Recebeu algum treinamento? Recebia EPI´s? Havia certificado de aprovação destes EPI's? Os EPI's eram trocados com que frequência? Havia fiscalização? Existe prova emprestada (documentos, testemunhas, confissões, perícias ou depoimento pessoal sobre o fato que foram produzidos em outro processo)?

Como e onde, você realiza suas atividades de Trabalho?

Você era exposto ou tinha contato direto com produtos Químicos, Ácidos, Resíduos Hospitalares, Resíduos Orgânicos, Ruído, Calor, Umidade, Soldas, Poeira, Fuligem? Durante quanto tempo você ficou exposto? Recebeu algum treinamento? Recebeu EPI´s? Havia certificado de aprovação? Eram trocados com que frequência? Havia fiscalização? Existe prova emprestada (documentos, testemunhas, confissões, perícias ou depoimento pessoal sobre o fato que foram produzidos em outro processo)?

Quais atribuições você desempenhava na empresa?

Havia alguém que desempenhasse as mesmas atividades com salário maior?

Em caso positivo, Quem? Quanto ele(a) ganhava? Sabe há quanto tempo essa pessoa desempenhava a função antes de você passar a exercê-la, mais ou menos de dois anos? Essa pessoa (paradigma) tinha mais que quatro anos dentro da empresa? Você trabalhou diretamente com essa pessoa? Havia diferença de produtividade entre o (a) Sr.(a) e essa pessoa? Havia diferença de perfeição técnica entre o Sr. (a) e essa pessoa? Ela tinha alguma capacitação técnica além daquela que o Sr. (a) tem? Qual? Tinha alguma atribuição ou responsabilidade inerente a esta pessoa e que o (a) Senhor (a) não exercesse? O reclamante era subordinado ao paradigma? Existia plano de cargo e carreira, norma coletiva, ou regimento interno que justificasse a diferença salarial? O paradigma sempre exerceu a mesma função que sua no mesmo estabelecimento? O paradigma processou a empresa? O paradigma foi readaptado nesta nova função pelo INSS?

Durante a relação empregatícia desenvolveu alguma doença profissional ou sofreu acidente do trabalho?

Em caso positivo, foi expedido CAT? Fez exames ou possui algum laudo médico que ateste a doença? Foi socorrido por quem? Foi atendido em algum hospital? Ficou afastado(a) do emprego? Quanto tempo? Foram realizados exames? Quais? Qual foi a espécie de benefício concedido? Quais foram os CIDs da doença? Quando foi o acidente ou ficou constatada a doença? A empresa possui LTCAT PMCSO PPP PPRA?

Possui alguma informação que possa imputar dano moral à empresa? Se sim, descreva os fatos.

Possui mais alguma informação que deseja registrar?