Assédio moral no ambiente de trabalho

O Que é o Assédio Moral no Trabalho?

O assédio moral ocorre quando um trabalhador é submetido a comportamentos abusivos, humilhantes ou discriminatórios de forma repetitiva no ambiente de trabalho. Isso pode envolver palavras, gestos ou atitudes que causam danos emocionais e psicológicos.

Como Identificar o Assédio Moral?

Fique atento a sinais como críticas infundadas, isolamento, piadas ofensivas, distribuição injusta de tarefas, humilhações públicas e pressão constante. O assédio moral afeta tanto o bem-estar emocional quanto a capacidade de desempenhar seu trabalho com qualidade.

Seus Direitos e o Que Fazer

É fundamental saber que você tem direitos que protegem você contra o assédio moral. Mantenha registros detalhados das situações, incluindo datas, horários e testemunhas. Seja proativo e comunique o problema à sua empresa, utilizando os canais apropriados.

Denunciar é Coragem, Não Fraqueza

Denunciar o assédio moral não é sinal de fraqueza, mas sim de coragem. Você merece trabalhar em um ambiente saudável e respeitoso. Além disso, a lei está do seu lado e prevê medidas para garantir sua segurança e dignidade no trabalho.

Prevenção e Combate

Empresas responsáveis têm a obrigação de prevenir e combater o assédio moral. É importante que elas implementem políticas claras, treinamentos e canais confidenciais para denúncias. Se você não se sentir ouvido pela empresa, saiba que um advogado especializado pode te auxiliar.

🌟 Proteger-se contra o assédio moral é essencial para preservar sua saúde mental e seu direito a um ambiente de trabalho justo. Lembre-se de que você não está sozinho nessa luta.

Brol Advocacia
Marlon Cassio Brol – Advogado | Assistência jurídica em questões trabalhistas
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Foz do Iguaçu/PR